Расположите в правильном порядке этапы аттестации персонала
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свою квалификацию.
Варианты ответа:
- Определение цели и задач аттестации
- подготовка аттестации
- объявление графика аттестации, оценки
- проведение аттестации
- подведение итогов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Организационная деятельность профориентолога заключается в …
- … персонала – это периодические экзамены для персонала, на которых комплексно оценивается квалификация человека, результаты труда за отчетный период, актуальное состояние навыков и знаний, уровень «гибких навыков» soft skills
- … персонала – это материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее
- Главное назначение аттестации в организации – это …
- … – это метод оценки человека и его результатов труда за отчетный период, а также других его умений и навыков