#1226648

#1226648: Расположите способы поиска работы в порядке уменьшения их эффективности для молодых специалистов (от более эффективных к менее эффективным):

Расположите способы поиска работы в порядке уменьшения их эффективности для молодых специалистов (от более эффективных к менее эффективным):
Варианты ответа:
  • поиск через знакомых, родственников, соседей
  • прямое обращение к потенциальному работодателю
  • поиск через сеть Интернет
  • прохождение практики/стажировки в крупной компании с перспективой возможного трудоустройства
  • обращение в центр содействия занятости молодежи и трудоустройству выпускников
  • обращение в рекрутинговое агентство (кадровое агентство, кадровый центр)

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие форм резюме и их характеристик: Расположите стадии профессионального кризиса в порядке от предкритической до посткритической: Документ, содержащий сведения о причинах выбора соискателем конкретной вакансии, его представлениях о перспективах работы на этой должности и пользе, которую он принесет компании как работник, – это … письмо Вершина зрелости человека, многоплановое состояние, указывающее на то, насколько человек состоялся как личность, как профессионал, как гражданин, – это … Субъектная комплексная характеристика, позволяющая оценить готовность человека к выполнению определенной работы (решению конкретных профессиональных задач), – это …