Установите соответствия между предложением на английском языке и на русском языке:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению методов оценки финансово-экономического состояния предприятия, включая анализ доходов, расходов и эффективности использования ресурсов. Рассматриваются инструменты выявления скрытых резервов, оптимизации затрат и повышения прибыльности. Особое внимание уделяется интерпретации финансовой отчетности и прогнозированию результатов хозяйственной деятельности. Полученные знания позволяют разрабатывать стратегии развития, минимизировать риски и принимать обоснованные управленческие решения для устойчивого роста бизнеса.
Варианты ответа:
- The higher our role in an organization, the more we engage in decision-making to achieve certain objectives either toward the very near future or toward a longer-term period.
- Board and senior management look for suitable strategies, possible series of actions, and feasible approaches.
- This stage requires creativity, judgment, and quantitative analysis skills.
- There is rarely a division of labor within an industry in nonliterate communities, except perhaps for the production of larger goods
- Чем выше наша роль в организации, тем больше мы участвуем в принятии решений для достижения определенных целей либо в самом ближайшем будущем, либо на более длительный период.
- Правление и высшее руководство ищут подходящие стратегии, возможные серии действий и осуществимые подходы.
- Этот этап требует творческого подхода, суждений и навыков количественного анализа.
- В неграмотных сообществах редко существует разделение труда внутри отрасли, за исключением, возможно, производства более крупных товаров.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расставьте слова, словосочетания, фразы в правильной последовательности, чтобы получить предложение:
- Corporate social responsibility (CSR) is a self-… business model that helps a company be socially accountable to itself, its stakeholders, and the public.
- Ethics programs align employee behaviors with those top priority …values preferred by leaders of the organization
- … is an organization whose purpose is to give money, food, or help to those who need it, or to carry out activities such as medical research that will help people in need, and not to make a profit.
- …awareness is the extent to which customers are able to recall or recognize a brand under a building or room where people perform their jobs or these places generally.