Сопоставьте типы субъектов ассессмента с их описанием:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. Рассматриваются современные подходы, практические аспекты и актуальные проблемы в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний на практике. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы. Подходит для студентов, желающих углубить свои знания и получить инструменты для профессионального роста.
Варианты ответа:
- Внутренний тип
- Внешний тип
- Смешанный тип
- оценка проводится запрашивающими сторонами, такими как руководители, коллеги, подчиненные, при этом все оценивают сотрудника в рамках текущей работы
- оценка проводится сторонним экспертом, независимым от компании человеком, который может оценить все аспекты кандидата
- комбинация оценки внутренних и внешних специалистов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите в порядке проработанности программ основные виды ассесмент-центров:
- … – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность
- … – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные методики оценки кандидатов для определения их потенциала и способностей в работе в команде