Вопрос № 1230528

Руководитель организации издал приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию с 01 июня 2023 г. Что должно быть указано в распорядительной части приказа об увольнении?

🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина охватывает нормы и принципы разрешения экономических споров в арбитражных судах, включая порядок подачи исков, процедуру доказывания и вынесения решений. Она формирует у обучающихся навыки эффективного представительства интересов предпринимателей и юридических лиц, а также анализа судебной практики. Особое внимание уделяется взаимодействию с государственными органами и защите прав участников коммерческой деятельности в рамках процессуального законодательства.
Варианты ответа:
  • Прошу прекратить действие трудового договора от 12 января 2018 года № 3, уволить менеджера коммерческого отдела Кондратьева А.С. с 01 июня 2023 г. Основание: расторжение договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Приказываю прекратить действие трудового договора от 12 января 2018 года № 3, уволить менеджера коммерческого отдела Кондратьева А.С. с 01 июня 2023 г. Основание: расторжение договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Распоряжаюсь прекратить действие трудового договора от 12 января 2018 года № 3, уволить менеджера коммерческого отдела Кондратьева А.С. с 01 июня 2023 г. Основание: расторжение договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине