#1232098
Определите последовательность этапов модели процесса управления организационными изменениями Л. Грейнера:
Варианты ответа:
  • давление и побуждение
  • посредничество и переориентация внимания
  • диагностика и осознание
  • нахождение нового решения и обязательства по его выполнению
  • эксперимент и выявление
  • подкрепление и согласие
Курсы в категории: Экономика и управление