Ваша компания решила перейти на бимодальную ИТ-модель, но столкнулась с вызовом интеграции двух режимов работы. Какой из подходов поможет вам эффективно интегрировать операционную и инновационную деятельность в рамках бимодальной ИТ-модели?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- Разработка центра компетенции, который будет координировать и интегрировать деятельность операционной и инновационной команд.
- Установление жесткой иерархической структуры, где операционная и инновационная деятельность будут подчинены одному руководителю.
- Создание двух независимых команд, которые будут работать параллельно без взаимодействия и интеграции.
- Привлечение внешних консультантов, специализирующихся на внедрении бимодальной ИТ-модели, для помощи в интеграции двух режимов работы.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Шаг модели Коттера, который помогает убедить людей в необходимости изменений, – «…»
- Шаг модели Коттера, подразумевающий создание команды лидеров, которые поддержат изменения, – «…»
- Шаг модели Коттера, который заключается в проведении конкретных изменений, чтобы доказать их эффективность, – «…»
- Один из основных аспектов модели Шнейдера – это учет индивидуальных … сотрудников
- Модель Шнейдера предлагает … подход к управлению персоналом, основанный на понимании индивидуальных предпочтений и потребностей сотрудников