Установите соответствие между видом организационного конфликта и его описанием:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются актуальные проблемы, практические аспекты и инструменты, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и самостоятельной работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что позволяет глубже освоить материал и подготовиться к его применению в будущей работе.
Варианты ответа:
- Нарушение иерархии связей
- Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей
- Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках
- проявляется в несогласованности указаний и распоряжений, исходящих от вышестоящих руководителей
- возникает, когда каждый сотрудник начинает делать то, что ему нравится или выгодно, при этом игнорируются те обязанности, которые требуют больших трудозатрат
- возникает, когда руководитель переоценивает свои возможности и пытается руководить «всеми и сразу», что приводит к хаотичному стилю руководства
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Невозможны в командной работе такие виды конфликтов, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Установите соответствие между положительными сторонами конфликта и их содержанием:
- Неверно, что выбор стратегии поведения в конфликте будет зависеть от таких факторов, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Уход от борьбы, попытку представить ситуацию так, как будто конфликта нет вовсе – это стратегия …
- Обмен уступками для достижения приемлемого соглашения – это стратегия …