#1241065

#1241065: Установите последовательность этапов анализа ситуации для разработки профиля должности в порядке их реализации:

Установите последовательность этапов анализа ситуации для разработки профиля должности в порядке их реализации:
Варианты ответа:
  • анализ особенностей работы по должности
  • анализ бизнес-процессов, в которые включен сотрудник, чей профиль составляется
  • анализ стратегических целей и планов развития организации
  • анализ требований профессионального стандарта по должности, если такой утвержден

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Тайм-менеджмент для руководителей
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Представьте, что Вы являетесь заместителем руководителя по подбору персонала компании по продаже нефтепродуктов. Вам была поставлена задача найти человека на управленческую должность в компанию. Вы отобрали несколько резюме, но не можете выбрать одного кандидата. Как Вы поступите в данной ситуации? Профессиональные компетенции – это… Управленческие компетенции – это совокупность… Структурированное интервью, цель которого определить уровень развития у кандидата определенных компетенций методом исследования конкретных примеров из его прежней рабочей практик – это интервью по… При составлении профиля должности учитываются… (укажите 3 варианта ответа)