#1247591

#1247591: Соотнесите этапы внедрения корпоративного тайм-менеджмента в компанию с их характеристиками:

Соотнесите этапы внедрения корпоративного тайм-менеджмента в компанию с их характеристиками:
Варианты ответа:
  • «Мотив»
  • «Посев»
  • «Делай как я»
  • создание побуждений для использования навыков и знаний тайм-менеджмента в реальной практике персонала
  • порождение у сотрудников и коллег свободной заинтересованности вопросом организации времени
  • личный пример руководителя с явно видимыми внешними позитивными результатами

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Компонентный состав временных рядов. Алгоритмический подход к выделению тренда Тайм-менеджмент Тайм-менеджмент для руководителей
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… эффективность – это эффективность, с которой человек использует свое время и достигает поставленных целей Представление информации (задач, сроков, справочных данных и др.), позволяющее легко видеть всю совокупность и взаимосвязи элементов и дающее возможность эффективно принимать решения, – это… … труд рассматривали классики научного менеджмента при постановке вопроса о централизованном внедрении технологий персональной организации труда В основе пирамиды управления временем Б. Франклина лежат … ценности человека Очная форма обучения тайм-менеджменту, предполагающая глубокое методическое содержание и неигровые методы его отработки, – это …