Оптимальное количество членов рабочей группы по развитию бренда работодателя…
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению стратегий передачи бизнес-процессов сторонним исполнителям или их внутренней реализации. Студенты освоят методы анализа эффективности аутсорсинга и инсорсинга, научатся оценивать риски и преимущества каждого подхода. Особое внимание уделяется оптимизации затрат, управлению ресурсами и повышению операционной эффективности. Рассматриваются реальные кейсы, правовые аспекты и современные тенденции в этой сфере.
Варианты ответа:
- 1-3 человек
- 3-8 человек
- 6-12 человек
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если в компании нет выделенного менеджера по работе с брендом работодателя, следует выделить специалиста, который в течение года будет уделять этому направлению…
- Неверно, что источником данных для разработки EVP является…
- Понятие «бренд работодателя» появился в…
- Неверно, что для исследования бренда работодателя целевой аудиторией является:
- Неверно, что общей метрикой бренда работодателя является…