Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей – это:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает лекции, семинары и практические задания для закрепления материала.
Варианты ответа:
- трудовой договор (контракт);
- коллективный договор;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностная инструкция.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По Закону Российской Федерации «Об образовании» Федеральные государственные образовательные стандарты утверждаются не реже:
- Федеральный государственный образовательный стандарт или федеральные государственные требования действуют для
- За реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса несут ответственность:
- Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями относится к компетенции:
- Трудовой договор заключается между