Установите правильный порядок этапов оценки персонала:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках дисциплины рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение материала.
Варианты ответа:
- Определение целей оценки персонала.
- Анализ функций и задач, исполняемых работником, и методик их достижения.
- Выявление показателей оценки.
- Выбор методов оценки.
- Разработка инструментария оценки персонала.
- Непосредственная процедура оценки.
- Анализ итогов оценки.
- Принятие решений по результатам оценки.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите в правильной последовательности этапы решения проблемы линейного программирования:
- Установите соответствие между видами исходной информации для процесса идентификации рисков и их характеристиками:
- Установите соответствие между методами сбора информации для идентификации рисков и их характеристиками:
- Расположите в правильной последовательности этапов качественной оценки рисков:
- При … структуре коммуникаций решение, передаваемое с одного конца на другой, становится известно всем исполнителям и всеми ими обсуждается.