#1269365

#1269365: Неверно, что что в число основных принципов асоциальной стратегии антикризисного управления персоналом входит …

Неверно, что что в число основных принципов асоциальной стратегии антикризисного управления персоналом входит …
Варианты ответа:
  • постоянный учет влияния человеческого фактора на все аспекты бизнес-деятельности организации в период кризиса
  • ориентация на механическую минимизацию затрат по кадровому направлению деятельности
  • ориентация на использование наиболее простых технологий и процедур антикризисного управления
  • ориентация на приоритет административных и экономических методов управления
  • игнорирование необходимости системного внимания к состоянию психологического климата в трудовом коллективе организации
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами организации
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Целью политики … поддержки персонала являются оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудово... Использование кризиса и спровоцированного им сокращения текущей загрузки предприятия как новой возможности улучшить качество его человеческого капитала за счет активизации процесса дополнительного обучения (повышения квалификации) персонала является ... Ротация персонала в целях улучшения общего качества человеческого капитала кризисной организации, предполагающая реализацию комплекса мероприятий по сохранению кадровой элиты и ликвидации кадрового балласта, является основной целью проце... HR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего кризиса крупной фирмы-туроператора должен определиться с выбором стратегического подхода к организации социальной поддержки персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из с... Политика, целью которой является эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера и которая обеспечивает, с одной стороны, полное удовлетворение потребностей в трудовых ресурсах, а, с другой стороны, отсутствие нерациональных затрат...