#1269373
Одна из базовых доктрин организации трудовых отношений, основным элементом которой выступает игнорирование особой роли человеческого фактора в деятельности предприятия и общее отношение к наемному персоналу как к одному из видов используемых ресурсов, – это доктрина … трудовых ресурсов
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами организации
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Для смягчения негативных социальных последствий для сотрудников организации, попадающих под сокращение штата, работодателем мо Неверно, что в прикладные задачи антикризисной актуализации HR-ст В числе факторов макросреды, не зависящих от конкретного работодателя и негативно влияющих на состояние психологического климата, Неверно, что к общим методическим требованиям антикризисной актуализации HR-ст Создание специального страхового фонда социальной поддержки сотрудников, которым угрожает сокр