Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению порядка создания и внедрения нормативных актов, регламентирующих деятельность государственных и муниципальных структур. Рассматриваются принципы разработки административных документов, их структура и требования к содержанию. Особое внимание уделяется обеспечению прозрачности, законности и эффективности работы органов власти. Студенты освоят методы анализа и применения регламентов, а также научатся оценивать их соответствие законодательству. Программа способствует формированию навыков работы с нормативной базой и пониманию механизмов регулирования государственного управления.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите в правильной последовательности разделы Правил внутреннего трудового распорядка:
- Сопоставьте основные виды сведений личного характера с их содержанием:
- Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности – это …
- Унифицированная форма графика отпусков, разработанная Госкомстатом России в 2004 г., – это …
- Срочный трудовой договор может быть заключен по определенным основаниям и на срок не более … лет