Установите соответствие ролевого профиля сотрудника кадровой службы и его характеристики:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- Кадровый стратег
- является руководителем-разработчиком экспериментальных, инициативных или пилотажных проектов
- использует панорамное видение кадровой ситуации для определения потребностей, путей и возможностей решения кадровых проблем
- осуществляет оперативную кадровую работу
- Кадровый технолог
- Руководитель службы управления персоналом
- Кадровый инноватор
- Кадровый консультант
- Кадровый исполнитель
- отвечает за разработку и реализацию кадровой стратегии и за механизмы ее обеспечения
- разрабатывает и реализует творческие подходы в сфере управления персоналом, компетентен в области специальных и технологических знаний
- организует работу кадровых подразделений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите в правильной последовательности этапы деловых коммуникаций:
- Совокупность определенных обязанностей и норм поведения, поддерживающих моральный престиж профессиональных групп в обществе, – это профессиональная …
- Установите правильную последовательность разделов типового кодекса этики в логичном порядке:
- В числе документов, наличие которых у работодателей обязательно с учетом специфики деятельности организации, – … (укажите 4 варианта ответа)
- Установите правильный порядок принятия локальных нормативных актов: