Что целесообразно для сокращения потребности в контроле?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала
- Создавать соответствующие социальные условия для персонала
- Создавать соответствующие организационные условия для персонала
- Постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства – это …
- Штатный состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональных, общественных и иных организаций – это …
- Тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений, – это …
- Процесс установления величины необходимых затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных работ или операций в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях, называется … труда.
- … – это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию