По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, – это «…»
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- дворняги
- профессионалы
- фокстерьеры
- гончий
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Этап цикла управления талантами, в который входит мотивация и оценка, – это … талантов
- Время, включающее в себя регламентированные и нерегламентированные перерывы, относится к времени …
- Обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам – это … организационного решения
- Деятельное отношение субъекта к использованию условий, в которых он находится, для удовлетворения своих потребностей, – это …
- Процесс согласования целей субъекта управления (предприятия в целом) и объекта управления (конкретного работника), – это … процесс