К корпоративным документам по подбору персонала относят … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- профессиограммы
- положения
- должностные инструкции
- регламенты
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, – это …
- Краткая трудовая биография кандидата – это …
- В профиль кандидата при опубликовании объявления о вакансии включают … (укажите 2 варианта ответа)
- …-система позволяет ускорить процесс выбора кандидатов, экономит средства компании и время HR-менеджеров, дает возможность качественно подобрать сотрудников и визуализировать результат работы HR-отдела
- … – это локальный нормативный акт, который формализует процесс приема новых работников в штат компании и устраняет причины недопонимания между HR-департаментом и линейными руководителями – заказчиками нового персонала