Совокупность таких факторов, как подбор новых сотрудников, их материальная оценка, качество отобранных людей, характеризует …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- эффективность рекрутера
- интенсивность набора
- оптимальность набора
- эффективность расстановки кадров
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Каталог универсальных характеристик – это …
- Под … понимается рациональное распределение работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам
- Принцип команды … предполагает формирование средств достижения членами команды своих личных локальных целей, обеспечение открытой и творческой обстановки
- … – это анализ компетенций, профессионального роста, эффективности работы сотрудника с предоставлением комплексной обратной связи по ее итогам
- Установите соответствие показателей, влияющие на подбор и расстановку кадров, с их характеристиками: