Установите соответствие показателей оценки экономической эффективности управления персоналом с их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- Производительность труда
- Улучшение качества продукции, услуг, оказываемых работ
- Затраты на персонал
- Эффективность управленческих программ
- объем реализации (прибыли) на одного работника и его динамика
- удельный вес брака и его динамика
- общие издержки фирмы на персонал за период; доля издержек фирмы на персонал в объеме реализации за период
- эффект воздействия отдельных программ на результативность деятельности работников и фирмы в целом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие этапов оценки эффективности управления персоналом с их характеристиками:
- Установите соответствие внешних факторов, влияющих на компанию, и с их характеристиками:
- Упорядочьте этапы анализа затрат на персонал в компании:
- Расположите в правильном порядке этапы анализа маркетинга персонала:
- Человеческий капитал – это …