Предварительным этапом проведения деловой оценки персонала является …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- подготовка руководителя к оценочной беседе с подсиненными сотрудниками
- обобщение информации, полученной на предыдущем этапе
- формирование руководителем экспертного заключения по результатам деловой оценки и его представление в экспертную комиссию
- сбор предварительной информации по индивидуальной, необобщенной оценке сотрудника со стороны субъектов оценки
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К показателям деловой оценки персонала относят … (укажите 3 варианта ответа)
- Явной функцией деловой оценки является …
- Показатели профессионального поведения сотрудника включают … (укажите 2 варианта ответа)
- Концепция традиционного маркетинга основана на …
- Единый классификационный справочник … представляет собой перечень квалификационных характеристик (должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификаций) руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности