Какие документы должны быть разработаны работодателем в рамках проведения специальной оценки условий труда?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Только отчет о проведении специальной оценки условий труда
- Только протоколы исследований и измерений вредных и опасных факторов
- Отчет о проведении специальной оценки условий труда и протоколы исследований и измерений вредных и опасных факторов
- Никакие документы не должны быть разработаны
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопоставьте понятия с их определениями.
- Что такое специальная оценка условий труда?
- Сопоставьте термины с их определениями:
- Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, а также определяют исчерпывающий перечень результатов проведения специальной оценки условий труда, которые подлежат включению в этот отчет. Особенности указания в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не ___________.
- Специальная оценка условий труда проводится для определения ___________ и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.