Если работник не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, ему следует обратиться …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- к работодателю
- к организации, проводящей специальную оценку условий труда
- в Роструд или его территориальный орган
- в суд
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кто может обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке?
- Какие полномочия наделяются правовыми и техническими инспекциями труда профсоюзов?
- Какие документы должен представить заявитель при проведении специальной оценки условий труда?
- Какие виды контроля осуществляют инспекции труда соответствующих профессиональных союзов?
- Какая цель методики проведения специальной оценки условий труда?