Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится, если иное не установлено Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», не реже чем один раз в …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- 1,5 года
- 3 года
- 5 лет
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие методики (методы) измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении измерений вредных и (или) опасных факторов?
- Сопоставьте показатели, по которым осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса, и их описание:
- Кто обязан обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда по требованию первичной профсоюзной организации?
- Какой срок установлен для проведения внеплановой СОУТ при изменении технологического процесса или замене оборудования?
- Какой документ подтверждает статус представителя выборного органа первичной профсоюзной организации в составе комиссии по СОУТ?