Установите правильную последовательность действий работодателя и работника при установлении факта дисциплинарного проступка в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина охватывает систему правовых норм, регулирующих деятельность государственных органов и их взаимодействие с гражданами и организациями. Рассматриваются принципы государственного управления, механизмы принятия решений, а также способы защиты прав в административных правоотношениях. Особое внимание уделяется практическим аспектам: порядку обжалования действий должностных лиц, процедурам разрешения споров и соблюдению законности в сфере публичного управления. Знание этих вопросов позволяет эффективно отстаивать свои интересы при взаимодействии с властными структурами.
Варианты ответа:
- установление факта дисциплинарного проступка
- истребование объяснения от работника
- установление предела дисциплинарного взыскания
- издание приказа
- ознакомление работника с приказом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите в правильном порядке этапы приема сотрудника на работу:
- Установите соответствие между видами юридических лиц и их характеристиками:
- Сопоставьте формы реализации правомерного поведения и их определения:
- Сопоставьте функции юридической ответственности и их основные характеристики:
- Расположите виды правомерного поведения в порядке возрастания степени общественной опасности: