Установите правильный порядок приема сотрудника на работу:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- оформление заявления о приеме на работу
- заключение трудового договора
- регистрация трудового договора в журнале
- приказ о приеме на работу
- заполнение трудовой книжки
- регистрация трудовой книжки в книге учета трудовых книжек
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Штатный преподаватель юридического вуза N не вышел на работу в связи с участием в судебном заседании в качестве представителя истца. N представил работодателю нотариально заверенную доверенность от истца и повестку, заверенную судом. Работодатель уволил N за прогул. N обратился в суд с требованием о признании увольнения незаконным и восстановления на работе. Какое решение должен принять суд?
- В государственных и муниципальных образовательных организациях высшего образования должности руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше … лет
- Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более …
- Не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более …
- Преподаватели вузов имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ….