Установите соответствие между системами мотивации сотрудников и их признаками:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина знакомит с основными принципами, методами и инструментами, применяемыми в современной практике. Рассматриваются ключевые концепции, позволяющие анализировать и решать актуальные задачи. Особое внимание уделяется развитию практических навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности. Курс включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и формированию компетенций.
Варианты ответа:
- Финансовая мотивация
- гибкий график работы
- создание условий для эффективной коммуникации
- выполнение задач, которые развивают творческий потенциал
- Признание и похвала
- Профессиональное развитие
- Работа-жизнь баланс
- Работа в команде
- Работа над интересными проектами
- предоставление конкурентной заработной платы и бонусов
- регулярное выражение благодарности
- возможность профессионального роста
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Целью корректно-организованной системы мотивации является…
- В event-индустрии могут быть применены… для личностного развития сотрудников
- Обмену знаний и опытом между сотрудниками event-индустрии способствует…
- На адаптацию новых сотрудников к особенностям event-индустрии направлен инструмент…
- Персонализированное сопровождение наставником обучающегося, с учетом индивидуальных образовательных дефицитов и других особенностей – это… наставничество