Установите соответствие между названиями кадровых документов и их унифицированными формами, разработанными Госкомстатом России в 2004 г.:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Приказ о приеме работника
- Штатное расписание
- График отпусков
- форма Т-1 (Т-1а)
- форма Т-3
- форма Т-7
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Внутренние документы, разрабатываемые организацией для осуществления организационно-управленческой деятельности в соответствии с трудовым законодательством, называются … нормативные акты
- Какое условие является обязательным при переводе работника на другую постоянную работу?
- В целях поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах организации, их необходимо сверять со сведениями, содержащимися в документах воинского учета военных комиссариатов не реже … раз/за в год
- Документы в структурном подразделении могут храниться не более …
- В соответствии с Национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013. «делопроизводство» – это: