Процесс подбора персонала представляет собой …(с одним вариантом ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина охватывает современные аспекты преступности, включая её динамику, социальные и экономические факторы, влияющие на её распространение. Рассматриваются ключевые методы предупреждения правонарушений, анализ криминогенных ситуаций и разработка мер по снижению уровня преступности. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, объединяющему юридические, психологические и социологические знания для создания эффективных профилактических программ. Полученные навыки позволяют специалистам формировать стратегии, направленные на повышение общественной безопасности и минимизацию криминальных рисков.
Варианты ответа:
- действия, закреплённые в локально-нормативном акте компании
- целенаправленную работу по привлечению в компанию кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для текущих и долгосрочных нужд компании
- трудозатраты специалиста по подбору персонала
- проведение собеседований
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Главная цель специалиста по подбору персонала (с одним вариантом ответа)
- Профиль должности включает в себя …. (с двумя вариантами ответов)
- Отбор кандидатов по формальным признакам как основной процесс предусмотрен в технологии…. (с одним вариантом ответа)
- Каждая точка касания с кандидатом при масс-рекрутинге должна … (с одним вариантом ответа)