В случае, если в Российской Федерации есть противоречащие друг другу обязательные требования, при этом они установлены нормативными правовыми актами разной юридической силы, необходимо …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- применять требование, которое прописано в акте большей юридической силы
- применять требование, которое прописано в акте меньшей юридической силы
- не применять ни одно из противоречащих друг другу требований
- применять любое из противоречащих друг другу требований
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если в Российской Федерации есть противоречащих друг другу обязательные требования, при этом они установлены нормативными правовыми актами равной юридической силы, то работодатель … обеспечить соблюдение одного из таких обязательных требований
- Целью системы управления охраной труда является исключение или … профессиональных рисков в области охраны труда и управление профессиональными рисками
- Соотнесите опасность и меры управления: