#1310658

#1310658: Нормирование труда в гостинице, режим выполнения работы, стандарты учета кадров, взаимоотношения между сотрудниками являются признаками:

Нормирование труда в гостинице, режим выполнения работы, стандарты учета кадров, взаимоотношения между сотрудниками являются признаками:
Варианты ответа:
  • соблюдения взаимоотношений между персоналом;
  • соблюдения положенной трудовой иерархии;
  • выполнения должностных инструкций;
  • соблюдения действующего кадрового законодательства;
  • ознакомления сотрудников со своими должностными инструкциями.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация деятельности служб гостиницы Отраслевая специфика управления персоналом Производственный менеджмент в гостиничном
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Массовое зрелищное музыкальное специальное мероприятие, проходящее в закрытом помещении или на открытом воздухе – это… Планирование найма работников в гостиницу начинается с… Индивидуальными клиентами гостиничного комплекса являются: Существующая совокупность разнообразных материальных, технических, важнейших человеческих и информационных, временных и остальных факторов работы предприятия по предоставлению благ, имеющих определённые потребительские свойства и удовлетворяющих их возникающие потребности в гостиничной индустрии – это гостиничный... Процедура предоставления гостю конкретного номера и вручение ключа от него, даты отъезда и тарифа, выполнения разных пожеланий и получение данных о способе оплаты, оставления депозита на выбранные дополнительные услуги до фактического прибытия клиента в отель – это...