Вы находитесь в поиске нового члена команды для вашего стартапа-организатора событий. Вам важно, чтобы человек был готов к частым командировкам. Какую характеристику вы поставите в приоритет при отборе кандидатов?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа рыночных трендов, выявления перспективных ниш и разработки уникальных бизнес-концепций. Студенты освоят инструменты генерации идей, научатся оценивать их жизнеспособность, а также разрабатывать стратегии для успешного запуска стартапов. Особое внимание уделяется развитию предпринимательского мышления, работе с клиентскими запросами и созданию инновационных решений, способных конкурировать на современном рынке. Программа помогает сформировать практические навыки, необходимые для реализации собственных проектов.
Варианты ответа:
- Большой опыт работы в event-индустрии.
- Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях.
- Высшее образование в сфере event-менеджмента.
- Готовность к частым путешествиям.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вы разрабатываете бизнес-план для стартапа, который предлагает уникальные кулинарные мастер-классы на корпоративных мероприятиях. Ваши аналитики определили несколько ключевых трендов на event-рынке. Какой из них вы выберете в качестве основного для позиционирования вашего предложения?
- Представьте, что ваш стартап занимается организацией деловых конференций. Выяснилось, что одна из крупных компаний планирует масштабное мероприятие, которое совпадает по времени с вашей конференцией. Как целесообразнее ответить на данную ситуацию?
- Стартап, специализирующийся на продаже билетов на мероприятия, хочет протестировать новую систему лояльности. Какой способ будет оптимальным для проверки этой системы в действии?