Вопрос № 1314907

Внедрение принципов бережливого производства неразрывно связано с преобразованием всей системы работы организации. Адаптация сотрудников к новым условиям часто становится большой проблемой на всех уровнях управления организацией. Даже небольшие изменения, которые могут повлиять на какой-нибудь ценный для сотрудников символ. Например, отдельный офис или зарезервированное место на стоянке, могут быть символом начала больших перемен. Это особенно верно, когда у работников нет определенного представления о масштабе изменений. О каком факторе возникновения сопротивления изменениям идет речь в данном примере?

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в данной области, с акцентом на практическое применение знаний. В рамках программы рассматриваются современные подходы, инструменты и технологии, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает как теоретические основы, так и практические задания.
Варианты ответа:
  • Экономический страх.
  • Символический страх.
  • Неприятие нового.
  • Страх несоответствия компетентности.

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине