Какая стратегия профессионального развития способствует созданию кадрового резерва в организации?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению основ деятельности государственных институтов, их структуры и механизмов взаимодействия. В рамках курса рассматриваются принципы управления в публичной сфере, правовые аспекты функционирования госорганов, а также методы реализации государственных программ. Особое внимание уделяется развитию компетенций, необходимых для эффективной работы в органах власти, включая стратегическое планирование, принятие управленческих решений и взаимодействие с гражданским обществом. Программа направлена на подготовку специалистов, способных участвовать в разработке и реализации социально значимых инициатив.
Варианты ответа:
- Постоянное привлечение сотрудников исключительно с внешнего рынка
- Систематическое выявление и развитие потенциала внутренних сотрудников
- Сокращение программ обучения до минимума
- Отказ от карьерного планирования
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Чему дает начало обратная связь в контексте управления профессиональным развитием?
- Принципы управления карьерой на государственной службе:
- Программа планирования карьеры необходима государственному органу для создания … служащих
- Процесс обучения, направленный на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков государственного служащего:
- В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни