#1320428

#1320428: Проведение реструктуризации персонала в компании необходимо в случае…

Проведение реструктуризации персонала в компании необходимо в случае…
Варианты ответа:
  • достижения компанией определенного размера
  • изменения стратегических целей компании
  • получения предложения о слиянии компаний
  • ежеквартального улучшения показателей

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Специалист по маркетингу в event-организации… Основная цель проведения корпоративных тренингов – это… Представьте, что вы организатор мероприятий. Во время проведения деловой конференции обнаружилось, что один из докладчиков отсутствует. Как вы поступите, учитывая, что до выступления осталось 30 минут? Определите последовательность шагов в управлении персоналом при организации мероприятия: … – это специалист, который отвечает за адаптацию новых сотрудников в коллективе