Представьте, что вы директор event-агентства. Во время организации мероприятия вы узнали, что один из сотрудников чувствует себя неудовлетворенным своей работой и не проявляет активности. Как вы поступите?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются ключевые концепции, технологии и инструменты, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными кейсами и освоению актуальных стандартов. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- Проигнорирую ситуацию и буду надеяться, что все наладится само собой.
- Обсужу с сотрудником его проблемы и попытаюсь найти решение вместе с ним.
- Напишу отчет о поведении сотрудника и передам его в отдел кадров.
- Назначу сотруднику новые обязанности, чтобы он чувствовал себя важным.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При анализе климата в коллективе рассматриваются отношения с…
- Неверно, что атмосферу в коллективе определяет…
- Для изучения взаимоотношений в коллективе используются…
- Ключевым фактором для формирования положительного социально-психологического климата в коллективе является…
- При анализе социально-психологического климата рассматриваются отношения с…