Чтобы минимизировать конфликты между персоналом на мероприятии нужно…
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов анализа и оценки конфликтных ситуаций, включая их причины, структуру и этапы развития. Студенты освоят техники выявления скрытых факторов конфликта, научатся прогнозировать его эскалацию и разрабатывать стратегии урегулирования. Особое внимание уделяется практическим навыкам медиации и переговорным тактикам, позволяющим минимизировать негативные последствия противостояний. Полученные знания помогут эффективно управлять межличностными и профессиональными разногласиями, способствуя конструктивному диалогу и устойчивым социальным отношениям.
Варианты ответа:
- жестко контролировать исполнение задач
- обеспечить четкую ролевую структуру
- постоянно менять командные составы
- игнорировать мелкие споры и разногласия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … акцентирует внимание на интересах одной стороны, не учитывая интересы другой
- Раннее предупреждение о возможном конфликте чаще всего проявляется через…
- … могут провоцировать конфликты при подготовке мероприятия (выберите 2 варианта ответа)
- Определите последовательность стадий развития конфликта
- Эффективной тактикой управления конфликтами при необходимости сохранить хорошие отношения является…