Представьте, что вы менеджер по персоналу на крупном мероприятии. На этом мероприятии будет много посетителей и разные исполнители. Ваша задача распределить обязанностей между членами своей команды. Как вы поступите?
🧠 Тематика вопроса:
Данный курс посвящен изучению ключевых аспектов организации мероприятий, включая планирование, управление ресурсами и координацию работы персонала. Студенты освоят принципы составления меню, сервировки и оформления пространства, а также научатся эффективно взаимодействовать с поставщиками и клиентами. Особое внимание уделяется логистике, контролю качества и адаптации услуг под различные форматы событий. Программа направлена на формирование навыков, необходимых для успешной карьеры в сфере гостеприимства и организации мероприятий.
Варианты ответа:
- Назначу каждого сотрудника на конкретную зону и не буду менять их расположение в течение мероприятия.
- Организую встречу всех сотрудников перед мероприятием и обсужу кто и что будет делать.
- Буду менять сотрудников местами каждые два часа, чтобы они не уставали.
- Дам каждому сотруднику определенный перечень задач и позволю самостоятельно решить, в каком порядке и как быстро их выполнить.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Представьте, что вы управляющий персоналом. Во время проведения фестиваля на улице неожиданно пошел дождь. Ваша задача обеспечить работу персонала на мероприятии в сложившихся условиях. Каким будет ваш первый шаг?
- Представьте, что вы организатор мероприятий. Во время подготовки к фестивалю, между двумя членами вашей команды произошел конфликт, который влияет на рабочий процесс. Как вы подойдете к решению проблемы?
- В процессе подготовки к мероприятию в вашем распоряжении оказалась дополнительная задача. Ее выполнение критично для успеха мероприятия, но ваш график уже заполнен. Как вы распорядитесь дополнительной задачей?
- Представьте, что вы организовываете выставку. Ваша задача оценить работу команды после завершения мероприятия. Как вы поступите?
- Представьте, что Вы занимаетесь организацией крупного фестиваля. Незадолго до даты мероприятия уволился координатор этого мероприятия. Ваша задача быстро нанять сотрудника на эту должность. Какой из каналов поиска кандидатов вы выберите?