Установите соответствие между типом сотрудника и его характеристикой:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина исследует индивидуальные особенности психики и поведения, раскрывая закономерности формирования способностей, темперамента и личностных черт. Полученные знания применяются в образовательных программах, профессиональном отборе и психологическом консультировании, позволяя эффективно учитывать различия между людьми. Курс охватывает теоретические основы и практические методы анализа психологической уникальности личности.
Варианты ответа:
- Агрессист
- Жалобщик
- Максималист
- человек, говорящий грубые и бесцеремонные, задирающие других колкости и раздражающийся, если его не слушают; как правило, за его агрессивностью скрывается боязнь раскрытия его некомпетентности
- человек, охваченный какой-то идеей и обвиняющий других (кого-то конкретно или весь мир в целом) во всех грехах, но сам ничего не делающий для решения проблемы
- человек, желающий чего-то без промедления, даже если в этом нет необходимости
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это носитель предметно-практической деятельности и познания, «активный деятель», источник осознанной, целенаправленной активности
- Установите соответствие между видами профессионально важных качеств (ПВК) и определениями:
- Установите соответствие между авторами и разработанными ими профессиограммами:
- … профессиограмма необходима для выявления причин низкой эффективности труда сотрудника или рабочей группы
- … – это когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности и приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности