Проанализируйте ситуацию: Вы являетесь менеджером в крупной компании и заметили, что один из ваших сотрудников, Саша, не проявляет достаточной инициативы и проактивности в работе. Вы решили провести с ним беседу и выяснить причину такого поведения. В ходе беседы вы узнали, что Саша имеет низкую самооценку и не уверен в своих способностях. Какие установки личности могут влиять на поведение Саши в организации?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. Рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и актуальные тенденции развития. Особое внимание уделяется развитию навыков критического анализа, решения прикладных задач и работы с профессиональными источниками информации. Программа включает как лекционные занятия, так и практикумы с разбором реальных кейсов.
Варианты ответа:
- Низкая самооценка; стремление к избеганию неудач; отсутствие уверенности в своих способностях.
- Низкая мотивация; предъявление высоких требований к своей личности.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие меры можно предпринять, чтобы помочь Саше изменить свое поведение и повысить его эффективность на работе?
- Проанализируйте ситуацию: HR-специалисту крупной компании поручено провести анализ профессиограммы руководителя отдела. HR-специалисту необходимо проанализировать профессиограмму и выявить сильные и слабые стороны руководителя. Какие компетенции и навыки должны быть у руководителя для успешной работы?