Руководитель компании «5Плюс» Крючков А.В. является единственным учредителем. Каким образом необходимо оформить трудовые отношения в таком случае?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Трудовые отношения можно не оформлять, Крючков А.В. действует на основании Устава
- Крючков А.В. заключает трудовой договор «сам с собой»: с одной стороны, выступает от имени юридического лица-работодателя, с другой стороны, выступает от имени физического лица-работника
- Единственный учредитель не может быть руководителем компании, необходимо принять на данную должность иное лицо
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, является ______ условием для внесения в трудовой договор
- Трудовой договор составляется в … экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу
- В случае каких либо изменений, дополнений, уточнений или отмены пунктов в трудовом договоре между работником и работодателем...
- Когда сторонами договора являются «Заказчик» и «Исполнитель» - это …
- Гражданско-правовой договор может быть…