В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Только при приеме на работу
- Каждый раз, когда сотрудника переводят на новую должность
- По итогам аттестации работника
- После вынесения дисциплинарного взыскания работнику
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):
- В число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются приходящиеся на период отпуска:
- Стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, исчисляется:
- Периоды нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
- Оплата оплачиваемого отпуска производится: