Приказ (распоряжение) о переводе работника (ов) на другую работу» имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению правил оформления официальных документов, организации документооборота и ведения деловой переписки в государственных и муниципальных органах. Рассматриваются нормативные требования к составлению, регистрации, хранению и архивированию документации. Особое внимание уделяется электронному документообороту, работе с обращениями граждан и соблюдению регламентов. Полученные навыки позволяют оптимизировать работу с документами, обеспечивая их юридическую значимость и соответствие действующему законодательству.
Варианты ответа:
- Т-5 (Т-5а)
- Т-2
- Т-1 (Т-1а)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит.
- К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответа):
- К обязательным кадровым документам не относится:
- К обязательным кадровым документам не относится:
- Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор и каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам?