#1335583

#1335583: Приказ (распоряжение) о переводе работника (ов) на другую работу» имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1:

Приказ (распоряжение) о переводе работника (ов) на другую работу» имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1:
Варианты ответа:
  • Т-5 (Т-5а)
  • Т-2
  • Т-1 (Т-1а)

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Компенсационная политика организации Правовое обеспечение профессиональной деятельности
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит. К видам аудита кадровых документов относятся (несколько вариантов ответа): К обязательным кадровым документам не относится: К обязательным кадровым документам не относится: Организация ООО «ДизайнТрейд» выиграла тендер на выполнение крупного дизайн-проекта, выполнение работ по которому рассчитано на 11 месяцев. Штатных дизайнеров, которые на текущий момент работают в организации, не хватит, чтобы выполнить заказ в срок. Руководством организации принято решение взять трех дополнительных специалистов в штат организации. На каких условиях следует заключить с ними трудовой договор и каким образом необходимо отобразить эти условия в программе 1С «Зарплата и управление персоналом» специалисту по кадрам?