#1335667
Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
Варианты ответа:
  • Невыполнение предписания об исправлении нарушений трудового законодательства, выявленных при проверке государственной инспекцией труда
  • Непредставление сведений по запросу государственного инспектора труда
  • Воспрепятствования проверке государственной инспекцией труда
  • Предоставления отдельным категориям работников дополнительных корпоративных льгот
Тематика: Основы HR - аудита Отдельные вопросы диспетчерского управления Управление кадровой безопасностью организации
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вар Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следуе В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делоп Организация ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса, имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения... Руководитель ООО «КорпИнвест» принял решение провести внешний кадровый аудит. На какие критерии целесообразно акцентировать внимание при выборе специа