#1345864

#1345864: Управление изменениями и инновациями – это:

Управление изменениями и инновациями – это:
Варианты ответа:
  • совокупность принципов, методов и форм управления инновационными процессами, инновационной деятельностью, субъектами реализации нововведений и их персоналом;
  • совокупность принципов, методов и форм управления инвестиционной деятельностью организаций;
  • совокупность принципов, методов и форм управления инновационными процессами в организациях.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Программа направлена на изучение современных управленческих стратегий, включая анализ ключевых вызовов в бизнесе и методы их преодоления. Слушатели освоят инструменты внедрения инноваций, научатся адаптировать управленческие решения под быстро меняющиеся рыночные условия. Особое внимание уделяется развитию гибкости мышления и способности прогнозировать тренды, что критически важно для успешного руководства в высококонкурентной среде.

Программа направлена на изучение современных управленческих стратегий, включая анализ ключевых вызовов в бизнесе и методы их преодоления. Слушатели освоят инструменты внедрения инноваций, научатся адаптировать управленческие решения под быстро меняющиеся рыночные условия. Особое внимание уделяется развитию гибкости мышления и способности прогнозировать тренды, что критически важно для успешного руководства в высококонкурентной среде.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Совокупность приемов и способов переработки различных сред представляет собой: Комплекс мероприятий по согласованию и утверждению всех вопросов деятельности (подготовка нормативных документов; форма взаимодействия, воздействия; поиск инвесторов; подписание договоров; дата начала функционирования технологической “цепочки”, назначение управляющего) – это: По какому принципу целесообразнее управления технологическим процессом в условиях нестабильного и непредсказуемого бизнеса: Что не относится к основным рычагам управления технологиями: Система организационных решений по изменению системы управления, процедуры, методов управления или управленческих подходов, которые впервые применяются в конкретной организации – это нововведение: