Неверно, что для оценки готовности коллектива организации к изменениям, нужно выяснить…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также основы статистики и машинного обучения. Учащиеся освоят практические навыки работы с реальными наборами данных, научатся интерпретировать результаты и принимать обоснованные решения. Программа подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои знания в аналитике.
Варианты ответа:
- количество сотрудников, неудовлетворенных положением дел
- количество сотрудников, одинаково представляющих результаты изменений
- количество сотрудников, предлагающих инновационные идеи
- количество сотрудников, одинаково представляющих необходимые действия по внедрению изменений
- количество рядовых сотрудников, сопротивляющихся изменениям
- количество руководителей, сопротивляющихся изменениям
- количество сотрудников, прошедших повышение квалификации
- количество сотрудников, лояльных к организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Достичь максимальной объективности консультанта возможно, если консультант…
- Сопоставьте виды консультирования с их характеристиками.
- Проанализируйте, какой из подходов в консультировании необходимо выбрать в зависимости от ожиданий клиента и сопоставьте их между собой.
- Проанализируйте категории внешних HR-консультантов и заполните таблицу, отметив особенности их деятельности.
- «Логическое дерево» имеет смысл использовать: