#1349604

#1349604: Укажите все верные методы стимулирования бренда

Укажите все верные методы стимулирования бренда
Варианты ответа:
  • внедрение (системы) скидок и программы лояльности
  • запуск маркетинговой кампании на новой площадке
  • предоставление гарантийного обслуживания
  • проведение конкурсов, лотерей и дегустаций/тест-драйвов продукта 
  • оценка качества продукта в сравнении с конкурентами

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Учащиеся освоят инструменты и методики, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Учащиеся освоят инструменты и методики, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Укажите, какой вариант является верным и наиболее полным определением понятия «кабинетные исследования»? Отметьте все источники, где можно взять информацию для кабинетных исследований Укажите, какой вариант является верным и наиболее полным определением понятия «полевые исследования»? Отметьте, что их этого НЕ является целью полевых исследований? Прочитайте описание метода количественного исследования. Как он называется?   Исследователь несколько раз посещает магазин или другое коммерческое заведение. Если это сеть, то возможно посещение разных точек и проведение наблюдений там с разными вариациями в плане исследования. Обычно исследователь «испытывает» сотрудников: он может задавать вопросы или даже идти на конфликт. По возможности может происходить скрытая фото- или видеофиксация происходящего.