Как учитывать уровень компетенции сотрудника при постановке задачи:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практические примеры, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, помогающие закрепить полученные знания. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить профессиональные компетенции.
Варианты ответа:
- Учитывать только занятость работника
- Учитывать уровень компетенции и занятость
- Учитывать только компетенции
- Не следует учитывать занятость или компетенции
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Тип модели структуры проекта, который целесообразно использовать, когда в проекте участвуют привлеченные со стороны исполнители – это …
- Тип модели структуры проекта, который подходит для реализации масштабных долгосрочных проектов – это …
- … проекта вуза по модернизации образования участвует группа исследователей.
- Сложный синтез когнитивного, предметно-практического и личностного опыта, знаний, умений, способствующих реализации профессиональных задач – это …
- Документы, которые регламентируют деятельность руководителя образовательного проекта – это …